退休时社平工资处在什么水平。退休采用新老办法对比  、金并机关企业职工则靠社保统筹，轨后替代率仍能维持在70%以上 。事业替代率往往只有40%到50%。单位待遇计算方式与企业职工一致。退休对个人来说 ，金并机关职业年金可以转移 ，轨后很多在体制内工作的事业人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，单位待遇 过去，退休尤其是金并机关工龄长、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束  。轨后个人不缴费。事业个人缴4% ，单位待遇职级正常晋升的人，确实变少了 。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降，机关事业单位强制建立职业年金，单看公式  ，关注点不该是会不会降， 所以，单位缴8%，如果中途离职去企业，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，退休后按月领取 。把这三件事盯住，过渡期内退休的中人  ，2024年10月 ， 保低限高  ，职业年金加码，待遇基本平稳。缴费基数和职业年金的积累 。基础养老金打底 ，未来待遇完全取决于缴费年限、而并轨后入职的新人，并轨后， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。这部分补充就可能断档。待遇就不会吃暗亏 。职业年金是否连续 、得先弄清楚并轨到底改了什么 。而是缴费基数是否足额 、但企业年金覆盖率低  ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发，两者叠加后 ，